![\"\"](\"http:\/\/nonhoff.info\/zeitreich\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG_8573-2-300x225.jpg\")
<\/a>Geschichtenerz\u00e4hler f\u00fcr Firmenevents und Feiern, Hochzeit, Geburtstag, Teamevents<\/h4>\nDer Klassiker sind unvergessliche Einlagen als Geschichtenerz\u00e4hler auf ihrem Event. Sei es auf Geburtstagen oder Hochzeiten, die ansprechenden Einlagen als Geschichtenerz\u00e4hler sind ein willkommener Programmpunkt in ihrer Feierlichkeit und unterhalten das Publikum nachhaltig.\u00a0 Im Kreis ihrerr G\u00e4ste erz\u00e4hle ich aus dem erprobten und aktuellen Repertoir.\u00a0Nieveauvolle und professionelle Einlage die Ihre G\u00e4ste auf herzlich und intelligente Weise unterh\u00e4lt. Das bleibt lange und gerne in Erinnerung.<\/p>\n
Ich stimme vorher das Angebot pers\u00f6nlich auf Ihre Bed\u00fcrfnisse ab. Nehmen Sie bitte pers\u00f6nlich mit mir Kontakt auf, damit wir gemeinsam herausfinden, worauf sie Wert legen und wir Details des Auftritts abstimmen.<\/p>\n
Seit mehr als nun 20 Jahren trete ich mit Geschichten auf kleinen und gro\u00dfen B\u00fchnen auf. Von einer Einlage bei Hochzeiten und Firmenevents bis hin zum moderieren der Veranstaltungen.\u00a0 Das Publikum – von Kindern bis zu \u00e4lteren Generationen – wird schnell von den spannenden Geschichten und den mit Ihnen transportieren Emotionen und Botschaften in den Bann gezogen. Meine Geschichten eignen sich f\u00fcr Kinder ab 6 Jahre bis hin zu Erwachsenen von 105 Jahren. Ich bin spezialisiert f\u00fcr die ganze Familie und nicht – wie von vielen erst angenommen – f\u00fcr Kinder.<\/p>\n
Mit Humor durchbreche ich dabei Gewohnheiten und Passivit\u00e4t, Mit meiner aufrechten und kraftvollen Haltung lade ich zum Geniessen oder zur Ver\u00e4nderung ein. Die Verantwortung bleibt beim Zuh\u00f6rer, der Genuss bei uns allen.<\/p>\n
\n- Firmenevents<\/li>\n
- Jubil\u00e4en und Geburtstagen<\/li>\n
- Hochzeiten<\/li>\n
- Weihnachtsfeiern<\/li>\n
- Familienfeiern<\/li>\n
- Geschichten f\u00fcr Kinder zwischen 6 und 12<\/li>\n
- Geschichten f\u00fcr Judgendliche ab 12<\/li>\n<\/ul>\n
Hier sehen Sie eine Liste von Referenzen meiner Kunden<\/a>, die einen Geschichtenerz\u00e4hlauftritt gebucht haben.<\/p>\n <\/p>\n
Ein Geschichtenerz\u00e4hler als Moderator f\u00fcr Teambuilding Ma\u00dfnahmen<\/h4>\n![\"Geschichtenerz\u00e4hler](\"http:\/\/nonhoff.info\/zeitreich\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/1-_MG_6987-001-1024x683.jpg\")
<\/a>Geschichtenerz\u00e4hler Bj\u00f6rn Nonhoff<\/figcaption><\/figure>\nArbeiten Sie im Team und stehen vor Herausforderungen denen sie gerne mit frischer, erneuerter Art und Weise gegen\u00fcberstehen. Denken Sie, dass noch mehr in Ihren Kollegen schlummert und w\u00fcrden Sie gerne dieses vermutlich noch ungenutze Potential des Teams nuzten?<\/p>\n
Hier unterst\u00fctze ich sie gerne als Team Coach und mit Geschichtenen, die an dunsere Potentiale appelieren. Sei es ob als Moderatort, mit einem speziell auf Ihr Team zugeschnittenen Team Event, oder einer Einalge mit Geschichten.<\/p>\n
Geschichten wecken die Emotionen und Phantasie Ihrer Teilnehmer. Durch die lebendige und einf\u00fchlsam Art f\u00fchrt der Geschichtenerz\u00e4hler Bj\u00f6rn Nonhoff professionell und abwechslungsreich durch ihre Veranstaltung.\u00a0 In meiner Arbeit bin ich es gewohnt\u00a0 Teams durch ansprechende Geschichten zu motivieren. Auch Gro\u00dfveranstaltungen geh\u00f6ren zu meinem Repertoir.<\/p>\n
\n- Planen und Begleiten von Transformationsprozessen<\/li>\n
- Kl\u00e4ren von herausfordernden Team Situationen<\/li>\n
- Teambuilding und Teamevents<\/li>\n
- professioneller Moderation von Teamevents<\/li>\n<\/ul>\n
<\/h5>\nNutzen Sie die Kraft der Geschichten f\u00fcr ihren Teamevent<\/h5>\n
Geschichten greifen Vergangenes auf, laden ein zur Reflektion und inspirieren um\u00a0 herausfordernde Abenteuer mit vollen Kr\u00e4ften zu meistern. Diee Kraft der Worte richtet nicht nur unseren Geist, sondern auch den einer Gruppe und Organisation neu aus. Mit seiner wirkungsvollen Methode, dem narrativen Anerkennen, versteht Bj\u00f6rn Nonhoff es den Fokus von Teams, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Organisationen auch in schwierigen Situationen zu setzen.<\/p>\n
<\/p>\n
Geschichten f\u00fcr Transformation und Kulturwandel<\/h3>\n
Als angestellter IT Architekt im Innovationsumfeld eines Dax 30 Konzerns kenne ich die Herausforderungen aus erster Hand, die sich den Mitarbeitern, Teams in einer Organisationstruktur und durch den Wander der Digitalisierung ergeben. Oft sprechen die Verantwortlichen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manger die Sorgen und wahren Herausforderung nicht oder nur sehr indirekt an. Es existieren Gewohnheiten und Strukturen, die einer Transformation zuerst im Wege stehen. Das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter ist nicht geweckt.<\/p>\n
Berpcksichtigen Sie diese wichtigen Faktoren. Bauen Sie sie im Wandel und ihren Planungen mit ein.\u00a0Hier bilden Geschichten eine grundlegende Basis und setzen vertauensf\u00f6rdernden Impulse. Gemeinsam die Herausforderungen zu identifizieren, eine gelebte Lernkultur zu ettablieren und erfolgreich durch praktische Experimente die Ziele erreichen. Nat\u00fcrlich liegen noch unbekannten Abenteuer\u00a0 vor Ihnen – doch um so wichtiger ist es gemeinsam und mit vereinten Kr\u00e4ften am erreichen der Ziele zu arbeiten.<\/p>\n
Hier stehe Ich Ihnen gerne mit Beratung, Reflektion und aktiven Ver\u00e4nderungsimpulsen bei einem professionell geplanten und begleiteten Ver\u00e4nderungsprozess zur Seite.<\/p>\n
Geschichten f\u00fcr pers\u00f6nlichen Wandel<\/h3>\n
Ich selbst habe immer wieder verschiedene Krisen durchwandern und \u00fcberleben m\u00fcssen, um dem f\u00fcr mich passenden Platz und integrierende Sicht auf diese Welt zu erlangen. Phantasie und Mut, stetige Bereitschft zum Wandel brauchen einen aufmerksamen und offenen Geist. Dies kann man trainieren. Denn um Neues\u00a0 zu kreieren und die die Welt zu bringen, bedarf es neben gro\u00dfem Willen, fokusierter Ausrichtung auch immer wieder eine offene Haltung um sich an die aktuellen Gegebenheiten anzupassen und in der Gestaltung des Ziels zu bleiben.<\/p>\n
Als Berater und systemischer Coach stehe ich Ihnen gerne mit Wissen und aus vollem Herzen zur Seite um mit Ihnen an den Visionen, Zielen und n\u00e4chsten Konkreten Schritten zu arbeiten.<\/p>\n
Ein Teil dieser Arbeit kann sein, ihre eigene Geschichte zu schreiben, in der Sie wieder Regie in ihrem Leben und beruflichen Alltag \u00fcbernehmen.<\/p>\n![\"Geschichtenerz\u00e4hler\"](\"http:\/\/nonhoff.info\/zeitreich\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG_8413-1024x635.jpg\")
<\/a>Die vielen Seiten des Geschichtenerz\u00e4hlers Bj\u00f6rn Nonhoff<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n
Kultur und Organisationswandel<\/h2>\nDie Kraft von Geschichten<\/a><\/h3>\nMeine Geschichten unterhalten nicht nur, sie regen zur Reflektion und zur Gestaltung des jetzigen Augenblicks ein. Oft sind gute Geschichten ein wesentlicher Teil des Kulturellen Wandels.\u00a0 Die Kraft der Sprache verzaubert, motiviert und versetzt Menschen in ihre Kraft um Neues zu wagen und die Zukunft zu gestalten.<\/p>\n
Sie werden in der Geschichte an Grenzen gef\u00fchrt, gehen dort mit Herausforderungen um und sind so von innen heraus motiviert\u00a0 ihren Besten Beitrag zu leisten. So bereiten die Handlungen einen kraftvollen N\u00e4hrboden f\u00fcr Neues und integrieren vorhandene Kr\u00e4fte um diese erneut auszurichten.<\/p>\n
Moderne Forschungsergebnisse der Organisationstransformation zeigen, dass die emotionale und mentale Beteiligung der Belegschaft ein wesentlicher Erfolgsfaktor f\u00fcr den Wandel und dass Bestehen in den unsicheren Zeiten der Ver\u00e4nderung ist. Nutzen auch Sie die gesammelte Vortstellungskraft und das geb\u00fcndelte Handulgsverm\u00f6gen ihrer Organisation.<\/p>\n
Dabei geht es um wohlwollendes Interesse hinaus zu einer inneren Haltung der Aktzeptanz, des Angenommen seins, aus der Heraus die n\u00e4chsten Schritte \u00fcberpr\u00fcfbar gemeistert werden.<\/p>\n
<\/p>\n
Habe ich Ihr Interesse geweckt ? M\u00f6chten Sie mehr wissen ?\u00a0 Ich freue mich auf Sie und Ihre Interessen. Nutzen Sie das Kontaktformular und geben Ihre Telefonnummer an, damit ich Sie in den n\u00e4chsten Tagen zur\u00fcckrufe.<\/p>\n
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Auftritte und Events Im Laufe meiner professionellen Laufbahn als Geschichtenerz\u00e4hler haben sich meine Angebote immer wieder erweitert. Von den preisgkr\u00f6nten B\u00fchnenauftritten als Geschichtenerz\u00e4hlen bis hin “Geschichtenerz\u00e4hler – Erfolg f\u00fcr Ihren Event”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":631,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-430","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=430"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/430\/revisions\/665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/media\/631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nonhoff.info\/zeitreich\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Auch Gro\u00dfveranstaltungen geh\u00f6ren zu meinem Repertoir.<\/p>\n Geschichten greifen Vergangenes auf, laden ein zur Reflektion und inspirieren um\u00a0 herausfordernde Abenteuer mit vollen Kr\u00e4ften zu meistern. Diee Kraft der Worte richtet nicht nur unseren Geist, sondern auch den einer Gruppe und Organisation neu aus. Mit seiner wirkungsvollen Methode, dem narrativen Anerkennen, versteht Bj\u00f6rn Nonhoff es den Fokus von Teams, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Organisationen auch in schwierigen Situationen zu setzen.<\/p>\n <\/p>\n Als angestellter IT Architekt im Innovationsumfeld eines Dax 30 Konzerns kenne ich die Herausforderungen aus erster Hand, die sich den Mitarbeitern, Teams in einer Organisationstruktur und durch den Wander der Digitalisierung ergeben. Oft sprechen die Verantwortlichen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manger die Sorgen und wahren Herausforderung nicht oder nur sehr indirekt an. Es existieren Gewohnheiten und Strukturen, die einer Transformation zuerst im Wege stehen. Das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter ist nicht geweckt.<\/p>\n Berpcksichtigen Sie diese wichtigen Faktoren. Bauen Sie sie im Wandel und ihren Planungen mit ein.\u00a0Hier bilden Geschichten eine grundlegende Basis und setzen vertauensf\u00f6rdernden Impulse. Gemeinsam die Herausforderungen zu identifizieren, eine gelebte Lernkultur zu ettablieren und erfolgreich durch praktische Experimente die Ziele erreichen. Nat\u00fcrlich liegen noch unbekannten Abenteuer\u00a0 vor Ihnen – doch um so wichtiger ist es gemeinsam und mit vereinten Kr\u00e4ften am erreichen der Ziele zu arbeiten.<\/p>\n Hier stehe Ich Ihnen gerne mit Beratung, Reflektion und aktiven Ver\u00e4nderungsimpulsen bei einem professionell geplanten und begleiteten Ver\u00e4nderungsprozess zur Seite.<\/p>\n Ich selbst habe immer wieder verschiedene Krisen durchwandern und \u00fcberleben m\u00fcssen, um dem f\u00fcr mich passenden Platz und integrierende Sicht auf diese Welt zu erlangen. Phantasie und Mut, stetige Bereitschft zum Wandel brauchen einen aufmerksamen und offenen Geist. Dies kann man trainieren. Denn um Neues\u00a0 zu kreieren und die die Welt zu bringen, bedarf es neben gro\u00dfem Willen, fokusierter Ausrichtung auch immer wieder eine offene Haltung um sich an die aktuellen Gegebenheiten anzupassen und in der Gestaltung des Ziels zu bleiben.<\/p>\n Als Berater und systemischer Coach stehe ich Ihnen gerne mit Wissen und aus vollem Herzen zur Seite um mit Ihnen an den Visionen, Zielen und n\u00e4chsten Konkreten Schritten zu arbeiten.<\/p>\n Ein Teil dieser Arbeit kann sein, ihre eigene Geschichte zu schreiben, in der Sie wieder Regie in ihrem Leben und beruflichen Alltag \u00fcbernehmen.<\/p>\n <\/p>\n Meine Geschichten unterhalten nicht nur, sie regen zur Reflektion und zur Gestaltung des jetzigen Augenblicks ein. Oft sind gute Geschichten ein wesentlicher Teil des Kulturellen Wandels.\u00a0 Die Kraft der Sprache verzaubert, motiviert und versetzt Menschen in ihre Kraft um Neues zu wagen und die Zukunft zu gestalten.<\/p>\n Sie werden in der Geschichte an Grenzen gef\u00fchrt, gehen dort mit Herausforderungen um und sind so von innen heraus motiviert\u00a0 ihren Besten Beitrag zu leisten. So bereiten die Handlungen einen kraftvollen N\u00e4hrboden f\u00fcr Neues und integrieren vorhandene Kr\u00e4fte um diese erneut auszurichten.<\/p>\n Moderne Forschungsergebnisse der Organisationstransformation zeigen, dass die emotionale und mentale Beteiligung der Belegschaft ein wesentlicher Erfolgsfaktor f\u00fcr den Wandel und dass Bestehen in den unsicheren Zeiten der Ver\u00e4nderung ist. Nutzen auch Sie die gesammelte Vortstellungskraft und das geb\u00fcndelte Handulgsverm\u00f6gen ihrer Organisation.<\/p>\n Dabei geht es um wohlwollendes Interesse hinaus zu einer inneren Haltung der Aktzeptanz, des Angenommen seins, aus der Heraus die n\u00e4chsten Schritte \u00fcberpr\u00fcfbar gemeistert werden.<\/p>\n <\/p>\n Habe ich Ihr Interesse geweckt ? M\u00f6chten Sie mehr wissen ?\u00a0 Ich freue mich auf Sie und Ihre Interessen. Nutzen Sie das Kontaktformular und geben Ihre Telefonnummer an, damit ich Sie in den n\u00e4chsten Tagen zur\u00fcckrufe.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Auftritte und Events Im Laufe meiner professionellen Laufbahn als Geschichtenerz\u00e4hler haben sich meine Angebote immer wieder erweitert. 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Nutzen Sie die Kraft der Geschichten f\u00fcr ihren Teamevent<\/h5>\n
Geschichten f\u00fcr Transformation und Kulturwandel<\/h3>\n
Geschichten f\u00fcr pers\u00f6nlichen Wandel<\/h3>\n
<\/a>Kultur und Organisationswandel<\/h2>\n
Die Kraft von Geschichten<\/a><\/h3>\n